| Przykładowe pytania |
| pytanie 18 punkt 2 2. Umiejętność określenia siebie - określenie miejsca w trzech grupach osobowości: zielonej, pomarańczowej i czerwonej. Określenie zależności od tego jakie są twoje potrzeby duchowe, uczuciowe, ekonomiczne. pytanie 19 Pożądane predyspozycje współczesnego menadżera. 1. Innowacyjność - umiejętność poszukiwania, gromadzenia i stosowania nowatorskich rozwiązań prowadzących do poprawy procesów, produktów oraz wyników. Osoba posiadająca te kompetencje dostrzega i akceptuje potrzebę ciągłego rozwoju, sugeruje i zachęca do prowadzenia innowacyjnych pomysłów, tworzy sprzyjającą atmosferę ku temu. 2. Myślenie analityczne - umiejętność interpretacji informacji oraz wyciągania logicznych wniosków. Osoby posiadające te kompetencje potrafią zestawiać fakty i wyciągać trafne wnioski. 3. Zdolność do adaptacji - umiejętność efektywnego wykonywania zadań i obowiązków w sytuacji gdy zmieniają się warunki, cele, zadania, wynagrodzenie i klienci. Osoba posiadająca te kompetencje dostosowuje się do nowych warunków, rozumie potrzeby zmian i jest opanowana. 4. Ukierunkowanie na klienta - umiejętność realizacji zadań w sposób spełniający wymagania i potrzeby klientów wewnętrznych i zewnętrznych, prowadzący do ich pełnej satysfakcji z jakości produktów i terminowości ze świadczonych usług. Osoba posiadająca te kompetencje wykazuje chęć współpracy z klientem, uważnie słucha i rozumie potrzeby klientów przy podejmowaniu decyzji. 5. Ocena sytuacji - umiejętność właściwej oceny szans i korzyści, nakładów pracy oraz ryzyka w trakcie podejmowania decyzji. Osoba posiadająca te kompetencje właściwie określa te priorytety (problemy) całościowo. 6. Rozwój talentów - umiejętność oraz chęć poszerzenia kompetencji bazuje na obecnych i przyszłych wymaganiach organizacji. |