PYTANIA - Forum

26.11.2012 11:51:10

Grupa: Użytkownik

Posty: 195 #1057800
Od: 2012-2-26

witam, czy ma ktos moze opracowane wszystkie odpowiedzi w jednym zbitym folderze??? bo mam kilka wersji i nie wiem juz co jest dobre a co nie

Electra

17.05.2024 02:43:53

fox21

26.11.2012 12:14:48

Grupa: Użytkownik

Posty: 124 #1057811
Od: 2011-11-12

Witam ponawiam pytanie- jezeli macie podzielcie sie...

Star88

09.12.2012 19:10:56

Grupa: Użytkownik

Posty: 28 #1068186
Od: 2011-12-13

Część pytań grupy przemyskiej : wyjaśnij pojęcia bojkot, dumping i dyskryminacja. Kiedy dyskryminacja jest uzasadniona a kiedy nie uzasadniona. Przedstaw podział prawa konkurencji - schemat i podaj do każdego akt prawny. wyłączenia warunkowe i bezwarunkowe, tajemnica przedsiębiorstwa-sankcje itp, amicous couriae - dokładny opis historia itp, sankcje cywilne i administracyjne, czyn nieuczciwej konkurencji podaj definicje, organy ochrony konkurencji - opisz 5. Tyle moge podac. pytania się powtarzały u innych osób. Powodzenia

kali

09.12.2012 19:46:24

Grupa: Użytkownik

Posty: 116 #1068213
Od: 2011-12-8

Ilość edycji wpisu: 1

Grupa GW04 dzisiaj pisała mieli:
1. dumping, bojko, dyskryminacja - opisać kiedy uzasadniona kiedy nie
2. Podział prawa konkurencji, podać ustawy
3. amicus curiae
4. definicja czynu nieuczciwej konkurencji
5. wymien i opisz czyny z ustawy odnoszące się do dobrych obyczajów
6. prawa osób zagranicznych art.4 uznk
7. bardzo szczegółowo scharakteryzuj naruszenie tajemnicy przedsiębiorstwa (co to jest,formy, czas trwania, sankcje)
8. bardzo szczegółowo scharakteryzuj wyłączenia warunkowe i bezwarunkowe
9. Scharakteryzuj organy OKiK
10.Sankcje w ustawie OKiK

ewelinaa

09.12.2012 21:14:51

Grupa: Użytkownik

Posty: 30 #1068304
Od: 2011-12-12

a mógłby ktoś podzielić się informacją kiedy dyskryminacja jest uzasadniona a kiedy nie bo nie mogę tego nigdzie znaleźć?

Ewa

09.12.2012 21:34:14

Grupa: Użytkownik

Posty: 21 #1068318
Od: 2011-11-22

Rzeczowo nieuzasadnione zróżnicowanie:
- ze wzgl. na płeć
- ze wzgl. na wiek
- ze wzgl. na religijne aspekty
- ze wzgl. na rasę
Rzeczowo uzasadnione zróżnicowanie:
-kwalifikacji, praktyki, referencji, szkolenia, kursy, znajomość języków
- kilku klientów daje nam takie same oferty, a my musimy wybrać jedną firmę, która nam rzeczowo bardziej odpowiada, np. dłużej działa na rynku
- mamy 4 firmy ale tylko jedna z nich przedstawia referencje i właśnie tą wybieramy
- może też wpłynąć na nasz wybór wykształcenie, różne dyplomy, kursy, znajomość języków
- sytuacja gospodarcza i prawna firmy (firma nie ma konfliktów, jest rzetelna)

mja

10.12.2012 06:50:30

Grupa: Użytkownik

Posty: 23 #1068461
Od: 2011-10-17

Czyli, że było 5 grup - w każdej po dwa pytania???? Swoją drogą to jakoś dało się pisać w weekend, a nie w tygodniu mówiąc już o dyskryminacji

justyna_jw

10.12.2012 09:47:54

Grupa: Użytkownik

Posty: 116 #1068587
Od: 2011-12-7

Mam prośbę czy był by ktoś tak dobry i podał ostatnie dwa pytania !!
9. Scharakteryzuj organy OKiK
10.Sankcje w ustawie OKiK

Bo mam to ale chyba strasznie wymieszane :-/ Była bym wdzięczna !

ewelinaa

10.12.2012 11:00:53

Grupa: Użytkownik

Posty: 30 #1068649
Od: 2011-12-12

Dzięki Ewa. a jeszcze brakuje mi odpowiedzi na pytanie bieżąca i następcza ochrona konkurencji..będę bardzo wdzięczna za udostępnienie odpowiedzi.

katarzyna

10.12.2012 11:02:20

Grupa: Użytkownik

Posty: 286 #1068650
Od: 2012-9-14

[quote=Star88]Część pytań grupy przemyskiej : wyjaśnij pojęcia bojkot, dumping i dyskryminacja. Kiedy dyskryminacja jest uzasadniona a kiedy nie uzasadniona. Przedstaw podział prawa konkurencji - schemat i podaj do każdego akt prawny. wyłączenia warunkowe i bezwarunkowe, tajemnica przedsiębiorstwa-sankcje itp, amicous couriae - dokładny opis historia itp, sankcje cywilne i administracyjne, czyn nieuczciwej konkurencji podaj definicje, organy ochrony konkurencji - opisz 5. Tyle moge podac. pytania się powtarzały u innych osób. Powodzenia
[/quotes

masz link do forum tej grupy przemyskiej ? może byś sie podzielił co?

katarzyna

10.12.2012 11:03:16

Grupa: Użytkownik

Posty: 286 #1068652
Od: 2012-9-14

Star88 pisze:

Część pytań grupy przemyskiej : wyjaśnij pojęcia bojkot, dumping i dyskryminacja. Kiedy dyskryminacja jest uzasadniona a kiedy nie uzasadniona. Przedstaw podział prawa konkurencji - schemat i podaj do każdego akt prawny. wyłączenia warunkowe i bezwarunkowe, tajemnica przedsiębiorstwa-sankcje itp, amicous couriae - dokładny opis historia itp, sankcje cywilne i administracyjne, czyn nieuczciwej konkurencji podaj definicje, organy ochrony konkurencji - opisz 5. Tyle moge podac. pytania się powtarzały u innych osób. Powodzenia

masz link do forum grupy przemyskiej? może byś sie podzielił? czy to jest jakieś tajne?

Electra

17.05.2024 02:43:53

paulaaa

10.12.2012 11:10:36

Grupa: Użytkownik

Posty: 238 #1068655
Od: 2011-12-6

ciekawe czy chociaz jedno sie u nas powtorzy

Star88

10.12.2012 11:23:12

Grupa: Użytkownik

Posty: 28 #1068664
Od: 2011-12-13

żadne tajne

proszę Cię bardzo - https://wspiaprzemysl.fora.pl/

Star88

10.12.2012 11:28:05

Grupa: Użytkownik

Posty: 28 #1068667
Od: 2011-12-13

bieżąća i następcza ochrona ma na celu zwalczanie porozumień ograniczających konkurencję na rynku właściwym oraz zwalczanie nadużywania pozycji dominującej. I tu lecisz o porozumieniach ograniczających konkurencję i nadużywanie pozycji dominującej - zakazy

Star88

10.12.2012 11:29:43

Grupa: Użytkownik

Posty: 28 #1068668
Od: 2011-12-13

oki lepiej podam Wam dokładniej
Bieżąca i następcza ochrona konkurencji:
Polega na zwalczaniu porozumień ograniczających konkurencję i zwalczanie, nadużywanie pozycji dominującej.
1) Art. 6 Porozumienia ograniczające konkurencję:
których celem lub skutkiem jest wyeliminowanie, ograniczenie lub naruszenie w inny sposób konkurencji na rynku właściwym np.:
• ustalenie bezpośrednio lub pośrednio cen;
• ograniczanie lub kontrolowanie produkcji lub zbytu;
• ustalenie warunków zakupu;
• podział rynku zbytu lub zakupu;
• stosowanie w podobnych umowach z osobami trzecimi uciążliwych warunków umów;
• uzależnianie zawarcia umowy od przyjęcia przez drugą stronę innego świadczenia nie mającego związku z przedmiotem umowy;
• uzgodnienie przez przedsiębiorców przystępujących do przetargu warunków składanych ofert, z zakresu prac lub ceny.
Porozumienia te przyjmują postać karteli, ale mogą tworzyć trusty i syndykaty.
Porozumienia ograniczające konkurencję nazywane są inaczej KARTELIZACJĄ. Trzy postacie kartelizacji:
• KARTEL- zmowa (umowa) państw lub przedsiębiorstw posiadających wpływ w tej samej lub podobnej gałęzi gospodarki, mająca na celu całkowitą kontrolę nad rynkiem i jego regulację (ceny, podaży, popytu). Tworzenie karteli pomiędzy przedsiębiorstwami jest nielegalne w UE, USA oraz w wielu innych państwach świata.
• SYNDYKAT- to jest kartel, w którym są wspólne organy. Jest to jedna z form wchodzenia przedsiębiorstw na rynki międzynarodowe. Jest to trwałe porozumienie przedsiębiorstw o porównywalnej wielkości, działających w tej samej branży i mających podobny stopień rozwoju. Może być wąski (minimum jeden organ) lub szeroki;
• TRUST- to jest kartel, który ma wspólny zarząd. Jest to forma monopolu, w którym przedsiębiorstwa tworzą oligopol, powstająca na drodze łączenia się samodzielnych dotąd przedsiębiorstw w tej samej branży.
Wyjątki w zakresie porozumień ograniczających konkurencję:
Można je podzielić na:
a) wyjątki bagatelne (art. 7)- chodzi o drobne sprawy mające niewielki wpływ na rynek:
• jeżeli porozumienie jest między konkurentami nie może przekroczyć 5% udziałów na rynku;
• jeżeli porozumienie między przedsiębiorcami, którzy nie są konkurentami nie może przekraczać 10% udziałów na rynku.
b) wyjątki grupowe (art. 8 i rozporządzenia RM UE i rozporządzenia RM RP). Dzielimy je na 2 podgrupy:
• sensu stricte- podane w rozporządzeniach unijnych i europejskich. Dotyczy umów bankowych, badań naukowych, specjalizacyjnych, dystrybucyjnych, ubezpieczeniowych. Treścią tych rozporządzeń są klauzule białe (wolno wprowadzić) i czarne (nie wolno wprowadzić).
• sensu largo- podane w art. 8 ustęp 1- są pewne sytuacje których ustawodawca mógł nie przewidzieć w sensu stricte i niosą one pewne elementy: pozytywne przesłanki, które muszą wystąpić pozytywnie, a i 2 które nie mogą wystąpić negatywnie:
- pozytywne (czy przyczyniają się do czegoś pozytywnego):
*polepszyć dystrybucję, produkcję, postęp techniczny;
*użytkowanie lub nabywanie na odpowiednią część korzyści wynikających z tej umowy.
- negatywne:
*nie nakładają na przedsiębiorcę ograniczeń, które nie są niezbędne do osiągnięcia tych celów;
*nie stwarzają przedsiębiorcom możliwości wyeliminowania konkurencji.
2) Art. 9 Nadużywanie pozycji dominującej:
W Polsce nie wolno nadużywać pozycji dominującej. Do pozycji dominującej legalnie można dojść poprzez:
• rozwój,
• koncentrację.
Zakazy nadużywania pozycji dominującej:
• nie można narzucać nieuczciwych cen (czyli nadmiernie wygórowanych lub rażąco niskich)
rażąco niska- wyliczana poprzez zwrócenie kosztów utrzymania lokalu;
• narzucanie odległych terminów płatności w stosunku do przyjętych;
• ograniczanie produkcji, zbytu lub postępu technicznego;
• stosowanie uciążliwych lub niejednolitych warunków umów
• uzależnianie zawarcia umowy od przyjęcia lub spełnienia przez drugą stronę innego świadczenia nie mającego związku z przedmiotem umowy;
• przeciwdziałanie ukształtowaniu się warunków niezbędnych do powstania bądź rozwoju konkurencji;
• narzucanie przez przedsiębiorcę uciążliwych warunków umów, przynoszących mu nieuzasadnione korzyści;
• podział rynku wg kryteriów terytorialnych, podmiotowych lub asortymentowych.
W pozycji dominującej nie ma wyjątków nadużywania!

00haribo00

10.12.2012 12:19:57

Grupa: Użytkownik

Posty: 104 #1068719
Od: 2012-2-25

jesli napiszesz to w 10-12 min (tyle ile trwa egz) to naprawde jestem pod wrazeniem

Star88

10.12.2012 13:24:17

Grupa: Użytkownik

Posty: 28 #1068762
Od: 2011-12-13

podaje pełną odpowiedz bo nigdy nie wiadomo czy bedzie trzeba opisac np pozycje dominujacą czy tylko porozumienia. warto chyba nauczyc sie całości